Louis-Widmer / Filosofie

Filosofie

Onderzoek en ontwikkeling

Overeenkomstig de bedrijfsfilosofie neemt onderzoek en ontwikkeling een belangrijke plaats in bij Louis Widmer. Dit danken we aan onze klanten; onderzoek en ontwikkeling geven ons een toekomst.

Louis Widmer investeert een aanzienlijk deel van de omzet in onderzoek en ontwikkeling. De betreffende afdelingen binnen het bedrijf richten zich op toegepast onderzoek. In een vroeg stadium was men er zich bij Louis Widmer van bewust dat, naast het eigen onderzoek, samenwerking met anderen belangrijk en vaak lonend is. Op die manier kunnen de resultaten van fundamenteel onderzoek direct worden meegenomen in de productontwikkeling.

Louis Widmer heeft samenwerkingscontracten met universiteitsinstellingen die gespecialiseerd zijn farmaceutica en geneesmiddelen, en ook met private onderzoeksinstituten. We werken ook nauw samen met dermatologen in klinieken en in zelfstandige praktijken.

Vanaf het opstarten van ons bedrijf werken we samen met dermatologen. Onze huidverzorgingsproducten werden als eerste in Zwitserland mede ontwikkeld en klinisch getest door dermatologen.

We bieden onze klanten tevens een unieke allergieservice die in samenwerking met grote apotheken en bekende dermatologen is ontwikkeld. Deze service maakt het ons mogelijk ervoor te zorgen dat onze producten nog beter verdragen worden.

Het feit dat Louis Widmer altijd alle ingrediënten van een product op de verpakking vermeldt, is altijd een groot voordeel geweest. Louis Widmer besloot dit te doen in een tijd wanneer het nog niet wettelijk verplicht was.

Geen experimenten op dieren

Louis Widmer heeft nooit experimenten op dieren uitgevoerd.

Download PDF File (17 KB)

Laatste ontwikkelingen

We zijn constant op zoek naar nieuwe ontwikkelingen binnen het uitgebreide gebied van de dermocosmetica en dermatologische producten. Deze kunnen worden toegepast bij productontwikkeling, productie of gebruik. We houden onze partners, klanten en consumenten regelmatig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

De moed om onafhankelijk te zijn

Het management en de personeelsleden hebben de moed en het zelfvertrouwen om onafhankelijk te zijn. Ook in deze hectische tijd van overnames en fusies kan een bedrijf dat nuttige en kwalitatief hoogstaande producten biedt en een deskundige partner voor zijn klanten is, succesvol zijn op langere termijn. Louis Widmer heeft besloten onafhankelijk te blijven om aan deze vereisten voor zijn producten en diensten te kunnen voldoen. Wij hebben er geen moeite mee de kwaliteit van onze producten boven winst op korte termijn te stellen.

De Louis Widmer filosofie leeft voort

Traditie wordt soms gezien als iets ouderwets. Hier bij Louis Widmer vinden we dat we bepaalde fundamentele principes moeten veiligstellen, maar dat we tegelijkertijd gebruik moeten maken van de modernste middelen die er zijn om zaken te verbeteren en de toestroom van nieuwe ideeën mogelijk te maken.

De Louis Widmer filosofie is voor ons van fundamenteel belang en maakt nog steeds deel uit van de familiegeschiedenis.

Geloof in de toekomst

We dragen op de eerste plaats verantwoordelijkheid voor de mensen die onze producten gebruiken, aanbevelen en voorschrijven. Onze producten moeten altijd van de hoogste kwaliteit zijn, zo effectief mogelijk en goed verdragen worden. De producten dienen de laatste wetenschappelijke kennis in zich te dragen. We moeten ervoor zorgen dat ze goed gebruikt worden. De prijs dient in goede verhouding te staan tot het product.

Op de tweede plaats zijn we verantwoordelijk voor de mensen die onze producten verkopen. We geven hun alle informatie die ze nodig hebben en steunen hun inspanningen. We zijn een betrouwbare partner en bieden eerlijke marges. Wij leveren enkel aan specialisten waardoor we blijk geven dat we hun bijscholingsinspanningen en klantadviezen respecteren. We zijn op de derde plaats verantwoordelijk tegenover de arts. Ook hij ontvangt noodzakelijke informatie over de producten die hij voorschrijft om ervoor te zorgen dat ze goed gebruikt worden.

Op de vierde plaats zijn we verantwoordelijk voor onze personeelsleden. Zij moeten in staat zijn hun vaardigheden te ontwikkelen in een motiverende omgeving. De salarissen en bonussen dienen rechtvaardig en toereikend te zijn. De werkplek dient op zo’n manier te zijn ingericht dat er geen risico op ongelukken ontstaat. En wij behandelen al onze personeelsleden met bijzonder respect.

Op de laatste plaats zijn we verantwoordelijk voor het milieu en de samenleving. Wij geven om het milieu en de natuurlijke bronnen, zowel tijdens ons productieproces als in de producten zelf. We beperken de schade aan het milieu tot een minimum. We zijn eerlijke en verantwoordelijke belastingbetalers die er trots op zijn in Zwitserland gevestigd te zijn.

Uit de grond van ons hart: bedankt

We zijn ons ervan bewust dat we slechts een klein onderdeel van een complex netwerk zijn. Daarom willen we iedereen in dit netwerk zeer dankbaar zijn voor hun steun en vertrouwen. Hierbij bedoelen we natuurlijk vooral de klanten, de leveranciers en hun personeel, de artsen en wetenschappers die met ons hebben samengewerkt, onze medewerkers en al onze partners.